五类高薪职位将被淘汰

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首先将遭淘汰的是技术含量偏低的高薪职位,如人事经理、行政经理、高级秘书等。相对而言,这类岗位的工作内涵不太丰富,其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物,也是前些年人才市场上人才总量偏少造成的。 The first will be eliminated are the low-tech high-paying positions, such as personnel manager, administrative manager, senior secretary. Relatively speaking, these jobs are not rich in content, the high salary level is a product of the “bubble economy” in previous years, but also a result of a small amount of talent in the talent market a few years ago.
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