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员工薪酬管理是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和认同感,才能达到激励的效用。
煤炭企业薪酬管理的误区及对策
【摘 要】
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员工薪酬管理是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和认同感,才能达到激励的效用。
【机 构】
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中国矿业大学管理学院江苏徐州
【出 处】
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煤炭经济管理新论
【发表日期】
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2004年6期
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