【摘 要】
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优化人力资源配置,确保人力资源的数量和质量能有效满足企业发展战略的需要,是现代企业制度对人力资源管理的客观要求。为有效支撑企业发展,湖南邮政在2006年全面实施了以“
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优化人力资源配置,确保人力资源的数量和质量能有效满足企业发展战略的需要,是现代企业制度对人力资源管理的客观要求。为有效支撑企业发展,湖南邮政在2006年全面实施了以“三个替代三个优化”为重点的盘活企业人力资源工作,促进了企业的健康、持续发展
Optimize the allocation of human resources to ensure that the quantity and quality of human resources can effectively meet the needs of enterprise development strategy is the objective requirements of the modern enterprise system for human resources management. In order to effectively support the development of the enterprise, Hunan Post implemented the human resources management work of the enterprise focusing on “three alternatives and three optimizations” in 2006, promoting the healthy and sustainable development of the enterprise
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Web 2．0投资热潮未落,网络视频风潮又起,新模式下的传统行业更是以动辄数千万美金的融资金额扣人心弦。新技术和新模式驱动的新经济产业,正在成为中国创新的源动力。2007年1月
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杭州萧山国际机场位于钱塘江南岸,场地地基土５ｍ以内呈稳定的层状分布。依据场区工程地质条件和工程要求,地基主要处理范围是５ｍ以内的砂质粉土为主的软土层,以提高承载力和消除砂