大数据时代下企业人力资源管理模式创新

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1 前言rn企业的发展离不开人才的建设和支持,没有人才的企业就像油箱里没有汽油的汽车是跑不起来的,可见人才对于一个企业的重要性,所以企业的人力资源管理工作就显得尤为重要和突出了,而随着大数据时代的到来企业人力资源工作所面对的信息和数据量在不断的增加,为企业的人力资源管理工作带来了全新的改变和冲击.这就要求企业的人力资源管理工作无论是在工作方法还是在工作理念上都要进行相应的改变才行.
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