【摘 要】
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本文对大数据时代下企业人力资源管理模式进行了研究,重点对企业的人力资源管理理念、方法、模式以及策略进行了深入分析。通过分析得知,在企业管理中人力资源管理模式是非常重要的一个环节,能直接影响整个企业的正常运转,只有通过对企业人力资源管理模式进行不断创新,才能更好的保证企业持续运转,提高企业经济效益。
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本文对大数据时代下企业人力资源管理模式进行了研究,重点对企业的人力资源管理理念、方法、模式以及策略进行了深入分析。通过分析得知,在企业管理中人力资源管理模式是非常重要的一个环节,能直接影响整个企业的正常运转,只有通过对企业人力资源管理模式进行不断创新,才能更好的保证企业持续运转,提高企业经济效益。
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