论文部分内容阅读
摘要：新形势下，企业党组织、党领导干部勇于奉献、积极进取，领导着企业稳步向前发展，尤其是在各项复杂任务面前，充分发挥了先锋模范的作用。然而，党内或多或少也存在一些问题，企业员工反响较为强烈。本文主要探讨了新时期企业党政管理队伍建设的重要意义，深入分析企业党政管理队伍建设途径，促进企业党政管理队伍建设迈向更高台阶。
关键词：党政管理；队伍；策略；
企业党政管理队伍建设对企业日后的生存、发展起到了至关重要的影响作用，因而，企业应当不断教育党员树立为人民服务的意识，弘扬正确工作作风，切实解决当前党政管理队伍建设中面临的问题。
1.新时期企业党政管理队伍建设的重要意义
党政管理队伍建设需要多方进行协调配合，从而促进各项工作正常开展，提高企业运行效率，因而，企业党政管理队伍也就是企业管理者。企业管理者不单需要保证企业工作有序开展，同时，还应当对基层职员开展各项服务。党政领导人员是否拥有专业知识对党政工作顺利开展产生了重要影响作用，对企业日常工作运行也有一定影响。所以党政管理队伍建设保证了企业稳定、长期的发展，在企业内部做好党政管理队伍建设符合经济发展趋势的要求，促进企业发展迈向更高台阶。
2.企业党政管理队伍建设当前面临的问题
2.1企业未引起高度重视
部分企业，尤其在非国有企业当中，对党政管理这一工作未引起高度重视，企业负责人在强调经济效益提高的同时忽略了思想政治工作。小部分企业负责人将管理队伍建设工作的开展形式化，并没有将口号落到实处。因而，新时期企业党政管理队伍建设中不具备党政管理工作气氛。
2.2职员数量与企业内部党政管理队伍比例失调
企业党政管理队伍建设旨在保证企业内部的协调配合，传统党政管理主要是相关工作人员对职员进行思想政治教育、文化教育等，此类工作任务比较轻。然而，新时期企业党政管理工作任务变得更加繁重，相关工作人员逐渐感觉到了工作压力，而企业在新的背景条件之下并没有适当增加工作人员，导致了职员数量与企业内部党政管理队伍比例失调，最终使得企业在开展党政管理工作时面临着许多难题。
2.3不具备考核制度
企业内部党政管理工作是一项系统、繁杂的任务，在实际工作过程中，党政队伍管理队伍建设对企业日后发展起到了至关重要的影响作用。然而，从当前实际情况来看，党政管理工作的开展不具备具体任务指标，一时疏忽所引发的后果不可能即刻显现出来，但是，这一后果却对企业日后发展带来了严重影响。因而，企业在党政管理工作过程中，需要制定系统的选拔制度、考核制度，通过这种方式的采用，使得党政管理人员在专业素养方面能够做到不断提升，从而使得企业不断发展。
3.新时期企业党政管理队伍建设途径分析
3.1企业负责人需要对党政管理队伍建设引起高度重视
企业负责人对党政管理工作未引起高度重视，在强调经济效益提高的同时忽略了思想政治工作，这就导致党政管理队伍建设面临着许多问题。在这个背景条件之下，就需要企业负责人对党政管理队伍建设工作的开展引起高度重视。党政管理相关部门需要同企业负责人不断进行沟通交流，通过这种方式的采用，使企业负责人意识到党政管理队伍建设在企业日后发展中的重要地位，促使有关负责人做到经济、党政综合衡量，从而为党政管理队伍建设营造良好工作氛围。
3.2加强党政管理队伍培训力度
在企业负责人对党政管理队伍引起高度重视的基础之上，对党政管理队伍数量需要不断进行调整，避免数量太多致使职员产生不同意见，也避免数量不够导致党政管理工作无法顺利开展现象的出现。在年龄结构方面需要防止出现老龄化现象，保证党政管理队伍的活力。同时，党政管理工作开展过程中，可以通过建立竞争机制的方法提高党政管理队伍质量，在选举党政管理干部人员时需要做到透明、公开。对党政管理人员需要定期进行培训，通过一系列激励措施树立管理人员正确工作意识，从而不断提高党政管理队伍的综合素质。
3.3制定长效机制，促使工作顺利开展
在实际工作过程当中，党政管理人员需要做好经验、方法的总结，对工作制度进行完善，特别是健全工作作风机制，在人力管控方面、内部审计方面、党内监督方面、行政监察方面实行严格监督，将制定的机制落到实处，从而使得一系列机制长效化。
3.4加强生产经营建设力度
企业获得的经济效益是通过生产经营的方式，站在企业角度来说，需要加强生产经营建设力度，对生产经营过程进行严格监督管理，使产品质量问题得到一定保证。在实际工作过程当中，企业应当对管理制度进行改进、完善，从而规范生产经营流程。现场监管力度需要不断强化，采用各种有效措施，打造出企业文化品牌，促进企业在发展过程中迈向更高台阶，取得骄人成绩，从而获得更多经济效益。通过这种方式的采用，使得新时期党政管理队伍建设更加科学合理。
结束语：
新形势下，需要将党领导干部的党性教育贯穿于党建工作中，针对党领导干部自身存在的一些问题，例如，宗旨意识淡薄、信念意志不坚定、脱离广大群众等问题做到切实解决。借助教育实践活动的开展，促使党员，尤其是党领导干部在政治素养方面以及精神境界方面都有明显的提高。
参考文献：
[1] 刘国新.探析新时期企业党政管理队伍建设[J].企业管理，2013（08）：48-49.
[2] 董汉东.浅谈新时期企业党政管理队伍建设[J].实践与探索，2013（24）：196-197.
[3] 王建伟.浅谈新时期企业加强党政队伍建设的措施[J].理论园地，2012（07）：192-193.
关键词：党政管理；队伍；策略；
企业党政管理队伍建设对企业日后的生存、发展起到了至关重要的影响作用，因而，企业应当不断教育党员树立为人民服务的意识，弘扬正确工作作风，切实解决当前党政管理队伍建设中面临的问题。
1.新时期企业党政管理队伍建设的重要意义
党政管理队伍建设需要多方进行协调配合，从而促进各项工作正常开展，提高企业运行效率，因而，企业党政管理队伍也就是企业管理者。企业管理者不单需要保证企业工作有序开展，同时，还应当对基层职员开展各项服务。党政领导人员是否拥有专业知识对党政工作顺利开展产生了重要影响作用，对企业日常工作运行也有一定影响。所以党政管理队伍建设保证了企业稳定、长期的发展，在企业内部做好党政管理队伍建设符合经济发展趋势的要求，促进企业发展迈向更高台阶。
2.企业党政管理队伍建设当前面临的问题
2.1企业未引起高度重视
部分企业，尤其在非国有企业当中，对党政管理这一工作未引起高度重视，企业负责人在强调经济效益提高的同时忽略了思想政治工作。小部分企业负责人将管理队伍建设工作的开展形式化，并没有将口号落到实处。因而，新时期企业党政管理队伍建设中不具备党政管理工作气氛。
2.2职员数量与企业内部党政管理队伍比例失调
企业党政管理队伍建设旨在保证企业内部的协调配合，传统党政管理主要是相关工作人员对职员进行思想政治教育、文化教育等，此类工作任务比较轻。然而，新时期企业党政管理工作任务变得更加繁重，相关工作人员逐渐感觉到了工作压力，而企业在新的背景条件之下并没有适当增加工作人员，导致了职员数量与企业内部党政管理队伍比例失调，最终使得企业在开展党政管理工作时面临着许多难题。
2.3不具备考核制度
企业内部党政管理工作是一项系统、繁杂的任务，在实际工作过程中，党政队伍管理队伍建设对企业日后发展起到了至关重要的影响作用。然而，从当前实际情况来看，党政管理工作的开展不具备具体任务指标，一时疏忽所引发的后果不可能即刻显现出来，但是，这一后果却对企业日后发展带来了严重影响。因而，企业在党政管理工作过程中，需要制定系统的选拔制度、考核制度，通过这种方式的采用，使得党政管理人员在专业素养方面能够做到不断提升，从而使得企业不断发展。
3.新时期企业党政管理队伍建设途径分析
3.1企业负责人需要对党政管理队伍建设引起高度重视
企业负责人对党政管理工作未引起高度重视，在强调经济效益提高的同时忽略了思想政治工作，这就导致党政管理队伍建设面临着许多问题。在这个背景条件之下，就需要企业负责人对党政管理队伍建设工作的开展引起高度重视。党政管理相关部门需要同企业负责人不断进行沟通交流，通过这种方式的采用，使企业负责人意识到党政管理队伍建设在企业日后发展中的重要地位，促使有关负责人做到经济、党政综合衡量，从而为党政管理队伍建设营造良好工作氛围。
3.2加强党政管理队伍培训力度
在企业负责人对党政管理队伍引起高度重视的基础之上，对党政管理队伍数量需要不断进行调整，避免数量太多致使职员产生不同意见，也避免数量不够导致党政管理工作无法顺利开展现象的出现。在年龄结构方面需要防止出现老龄化现象，保证党政管理队伍的活力。同时，党政管理工作开展过程中，可以通过建立竞争机制的方法提高党政管理队伍质量，在选举党政管理干部人员时需要做到透明、公开。对党政管理人员需要定期进行培训，通过一系列激励措施树立管理人员正确工作意识，从而不断提高党政管理队伍的综合素质。
3.3制定长效机制，促使工作顺利开展
在实际工作过程当中，党政管理人员需要做好经验、方法的总结，对工作制度进行完善，特别是健全工作作风机制，在人力管控方面、内部审计方面、党内监督方面、行政监察方面实行严格监督，将制定的机制落到实处，从而使得一系列机制长效化。
3.4加强生产经营建设力度
企业获得的经济效益是通过生产经营的方式，站在企业角度来说，需要加强生产经营建设力度，对生产经营过程进行严格监督管理，使产品质量问题得到一定保证。在实际工作过程当中，企业应当对管理制度进行改进、完善，从而规范生产经营流程。现场监管力度需要不断强化，采用各种有效措施，打造出企业文化品牌，促进企业在发展过程中迈向更高台阶，取得骄人成绩，从而获得更多经济效益。通过这种方式的采用，使得新时期党政管理队伍建设更加科学合理。
结束语：
新形势下，需要将党领导干部的党性教育贯穿于党建工作中，针对党领导干部自身存在的一些问题，例如，宗旨意识淡薄、信念意志不坚定、脱离广大群众等问题做到切实解决。借助教育实践活动的开展，促使党员，尤其是党领导干部在政治素养方面以及精神境界方面都有明显的提高。
参考文献：
[1] 刘国新.探析新时期企业党政管理队伍建设[J].企业管理，2013（08）：48-49.
[2] 董汉东.浅谈新时期企业党政管理队伍建设[J].实践与探索，2013（24）：196-197.
[3] 王建伟.浅谈新时期企业加强党政队伍建设的措施[J].理论园地，2012（07）：192-193.