【摘 要】
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和谐稳定的劳动关系不仅关系到企业的管理和构建,也关系到社会的经济发展趋势.受社会变革新旧时代因素的变化,中国目前的劳动关系出现非正规劳动合同,法律法规不健全,公司法
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和谐稳定的劳动关系不仅关系到企业的管理和构建,也关系到社会的经济发展趋势.受社会变革新旧时代因素的变化,中国目前的劳动关系出现非正规劳动合同,法律法规不健全,公司法概念薄弱,员工变化过大,并且存在很多分配不公平等许多问题.所以,我们应树立正确的价值观,为创建和谐的劳动组织提供政策指导和支持,为建设和谐的劳动关系奠定基础.简而言之,无论劳动关系是否和谐,小方面会影响公司的构建和发展.大的方面则能影响国家的稳定.所以,建立和谐的劳动关系至关重要.
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