人只要生活在社会中,就一定处在各种关系之中:亲友关系,同事关系,领导与被领导关系,伙伴关系……不在这种关系中,就在那种关系中,躲不开,回避不了。
　　 对于“关系”,每个人的对待方式都不尽相同,有人消极排斥,有人被动适应,有人积极营造。对待关系的态度不同,对个人、家庭、社会形成的影响不同。
　　 老黄是一位小职员,生性单纯耿直,对上下级之间的微妙关系视而不见。他对交往持排斥态度,以一副世人皆浊我独清的态度超然物外。他从不关心别人,别人也不关心他。工作几十年,因缺乏团队合作精神,没什么成就。他退休的时候,悄悄地消失在人们的视线中,老黄的人际关系是一潭死水,注定只能发霉变味。
　　 老陈与老黄不同,比较在意人际关系,别人有困难他总是一马当先,谁有红白喜事他总是份子头。但他不愿意动用任何人际关系,把人际关系当成黄金一样储藏着。亲友想利用他的人际关系办点事,他总是找各种借口推脱。当老陈退休后终于想起托人办事时,人事变迁,以前能为他办事的人已经不在其位、不谋其政了。老陈只知道关系是一种资源,却不知道关系是一种可再生资源。当一种关系资源耗尽,另一种更庞大的关系资源也将随之形成。
　　 老余在大半辈子的官场生涯中摸爬滚打,非常看重各种关系,也善于构建各种关系。老余知道关系是一张网,只能自己去织。关系是长流水,只有在流动中才能保持鲜活。他说人际关系不外乎三种:上级,平级,下级。上级要尊重,要维护其尊严;平级也要尊重,要推心置腹;下级更要尊重,要维护他们的利益。上级更看重尊严,平级更看重友情,下级更看重利害关系。无论与哪个层级交往,前提和基础一定是相互尊重。他动用了所有的人际关系帮别人办事,在办事的过程中构建了一种更为庞大、更为和谐的人际关系。工作上去了,职称上去了,工资也上去了,老婆孩子的工作也顺风顺水。领导很赏识他,朋友很支持他,下级很敬重他。周围的人几乎都欠他的人情,他有事需要帮忙时,还没等张口,周围的人早已蓄势待发自发行动,火急火燎地要还他的人情。老余退休前早已功成名就,好评如潮。
　　 关系就是生产力,把关系运用好了,就能合理配置并优化各种资源,人与人之间便能相互促进,形成多种合力,达到事半功倍的效果。恶劣的人际关系会导致人与人之间相互攻击,相互拆台,对个人和社会的发展造成冲突和破坏。
　　 “关系”犹如长流水,让它时刻处于运动状态,保持长久的鲜活,这不但有利于营造良好的人际关系,对构建和谐社会也大有裨益的。