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改革开放以来,我国民营企业始终保持着强劲的发展势头.然而,随着民营企业规模的扩大和市场竞争的加剧,众多民营企业面临着人才流失的困扰.据调查,民营企业近几年的人才流失率达30%以上,大大高于正常的15%的人才流动率.民营企业人才大流失不仅影响了企业的稳定性,还可能带走企业的客户资源、核心技术和商业秘密,给企业造成难以估量的损失.民营企业人才流失率居高不下的原因主要有: