‘渝茶1号’离体培养及植株再生研究

来源 :西南大学学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zwj10191021
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以腋芽茎段为外植体进行‘渝茶1号’离体培养与植株再生研究.结果表明,起始培养基以改良MS+2mg/LBA+0.1mg/LNAA较为适宜,平均诱导率达71.1%;继代增殖培养基以改良MS+1.5mg/LBA+0.2mg/LNAA+0.5~1mg/LGA3为宜,增殖系数达3.37;生根培养基以1/2MS+5mg/LIBA为宜,生根率达55.6%. In vitro culture and plant regeneration of ’Yucha No.1’ with axillary buds as explants were studied.The results showed that the initial medium was more suitable for improving MS + 2mg / LBA + 0.1mg / LNAA with an average induction rate of 71.1 %. The multiplication coefficient of multiplication medium was 3.37 in modified subculture medium with MS + 1.5mg / LBA + 0.2mg / L NAA + 0.5-1mg / L GA3, and rooting rate was better with 1 / 2MS + 5mg / LIBA Up to 55.6%.
其他文献
在上市公司股利分配的形式当中,现金股利是最重要的一种方式,也是最有代表性的一种方式,是国际通行的分红手段,是判断市场是否成熟的重要标志。因而研究现金股利将有助于对上市公
薪酬管理是企业经营、管理、发展壮大中非常关键的一环。建立一套科学合理、行之有效的薪酬体系,对企业来说是十分必要和重大的课题。本文基于山东隆达食品集团有限公司(以下简称“隆达公司”)薪酬体系激励性不强的现状进行研究。本文从薪酬和激励的基本理论出发,主要采用了问卷调查、统计分析、比较分析、图表等方法和技术进行研究,通过对“隆达公司”原薪酬体系进行剖析,提出了薪酬体系完善方案。在具体的研究过程中,将论文
Due to limited flow capacity and the instability of the asymmetric structure of traditional baffle dropshafts, a novel baffle dropshaft with a symmetric structu
哈尔滨市阿城区大豆作物是一年一茬次种植,产量的高低决定一年的收益。因此在大豆生产中,在不断发掘大豆生产潜力的同时,更要注重加强在大豆生长过程中的田间管理和预防突发
电信行业在可见的将来依然是最有前途的行业之一。但3G是一个生态重组的时代。电信、IT、媒体等产业的融合重组前途莫测。无论是对运营商、厂商还是管理者,3G时代的机会与挑战都是前所未有。这一点对于山东移动来讲也同样如此。经过多年的发展,从收入规模来讲,山东移动现已坐上山东省境内各电信运营商的第一把交椅。并且在其他运营商目前的收入增幅普遍偏低,甚至负增长的情况下,仍保持着两位数的增幅。但由于GSM系统已
中小企业是一个国家经济发展的重要推动力,促进中小企业发展对国民经济发展和社会进步具有重大战略意义。然而在中小企业的经营与发展中,资金一直是困扰中小企业的大问题,中小企
制造业新一轮的竞争,焦点将重新回到企业的生产系统上,生产系统是否真正有效决定了制造企业是否能在竞争中取胜。对生产系统的有效性评价作为企业提高生产系统有效性的依据,其重
本文主要运用实验法对西安体育学院武术系2015、2016届女大学生下肢无氧功率测试结果进行对比,分析两届女大学生下肢无氧功率是否存在差异性.采用瑞典MONARK无氧功率自行车对
汽车价格是汽车市场营销中的一个非常重要的因素,它在很大程度上决定着市场营销组合的其他因素。价格的变化直接影响着汽车市场对产品的接受程度,影响着消费者的购买行为,影响着
以企业文化理念为代表的文化管理方式是当代管理学理论的重大突破,众多企业的成功经验证明:建设优秀的企业文化是企业发展的必经之路,因此,在面临传统基础网络运营商向现代综