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当今企业间的竞争归根结底是人才的竞争,因此,人力资源管理对于企业来说显得尤为重要.在我国,供电企业具有垄断性,但是随着市场经济的发展,供电企业走向市场是必然趋势,为了应对新形势,供电企业的人力资源管理也应该要进行相应的改革创新,本文结合电力行业特点,对如何构建供电企业人力资源管理创新体系展开初步的探索.