【摘 要】
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创意求职法——成功率86％ 即根据自己的特长和专业知识,先向自己感兴趣的公司查询职位空缺情况,再设法拜会公司的决策人。实践表明,那些越不愿登广告招聘人的公司,其竞争对手
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创意求职法——成功率86％ 即根据自己的特长和专业知识,先向自己感兴趣的公司查询职位空缺情况,再设法拜会公司的决策人。实践表明,那些越不愿登广告招聘人的公司,其竞争对手越少,如能得到这些公司老板的垂青,公司很可能会为你度身打造一个职位。 直接找公司的负责人——成功率47％
Creative Job Search - The success rate of 86% is based on their expertise and expertise, the first to interested companies look for vacancies, and then trying to meet the company’s policy makers. Practice shows that those who do not want to advertise advertisers company, the less its competitors, get the favor of these company owners, the company is likely to tailor create a position for you. Directly to find the person in charge of the company - the success rate of 47%
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