论文部分内容阅读
近年来,随着我国人口年龄结构的转变,人口红利的优势逐渐减弱甚至消失,使得一系列以劳动力为主的行业开始步入减速期,而酒店业作为劳动密集型产业的典型首当其冲。因此为适应这一现象,酒店行业纷纷开始实行一系列的对策以转变用工模式,缓解人口红利消失所带来的"用工荒"和"用工难"问题。本文以北京地区的星级酒店为例,调查研究了目前北京地区酒店为应对人口红利消失现象所采用的用工模式,并对当前所采取的用工模式提出了自己的一些改进建议。