高职院校党建育人工作责任体系构建中有效融合“中国精神”的实践与探索

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本文着眼于高职院校的主体发展立场,从“中国精神”的视角切入,探究高职院校党建育人工作责任体系的建立问题,并且在建立过程中有效融合“中国精神”的实践研究。立足于当前高职院校党建育人工作四条基本原则:第一,坚持党建育人的方向性原则;第二,坚持党建育人的方向性原则;第三,坚持党建育人的创新性原则;第四,坚持党建育人的主体性原则,剖析“中国精神”的丰富内涵,并且指出应该从以下三点进行两者的有机融合:第一,坚持顶层设计与具体实践的有机融合;第二,坚持物质文化与精神文化的有机融合;第三,坚持制度文化与行为
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