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【正】2014年是山焦盐化的"管理提升年",也是实现"三个翻番,突破百亿"战略目标的关键一年。山焦盐化人力资源部认真贯彻落实集团公司2014年年会精神,把强化部门自身管理能力、夯实基础管理工作、提升人力资源管理水平作为本部门今年工作的重中之重。一、"强身健体",增强团队战斗力打铁还要自身硬。提升人力资源管理水平,首先要有一支过硬的人力资源管理团队。由于我们部门仅8个工作人员,在