粉末注射成形SiC_P/Cu复合材料的显微组织和力学性能

来源 :热加工工艺 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Michael_Wong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
采用粉末注射成形技术制备了SiCP体积含量分别为5%、10%和15%的SiCP/Cu复合材料,对该复合材料的显微组织、显微硬度和抗拉强度进行了检测,观察了拉伸断口的形貌,对拉伸断口进行了能谱分析。结果表明:SiC颗粒较均匀地分布在Cu基体中;随着SiCP含量的增加,该复合材料的硬度增大,而抗拉强度先增大后减小;该复合材料拉伸断裂的裂纹源主要为SiC颗粒附近Cu基体的开裂、SiC颗粒与Cu基体界面的脱粘两种情况;在氢气气氛条件下烧结得到的该复合材料中不含O元素。 The SiCP / Cu composites with 5%, 10% and 15% SiCP contents were prepared by powder injection molding. The microstructure, microhardness and tensile strength of the composites were measured. Tensile fracture morphology, the tensile fracture analysis of the energy spectrum. The results show that the SiC particles distribute uniformly in the Cu matrix. With the increase of SiCP content, the hardness of the composite increases and the tensile strength first increases and then decreases. The source of tensile fracture of the composite is mainly Which is the case of cracking of the Cu matrix near the SiC particles and the debonding of the interface between the SiC particles and the Cu matrix. The composite material obtained by sintering under a hydrogen atmosphere contains no O element.
其他文献
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
几年来,我国企业承包经营逐步深入发展,在实践中取得了一些经验,也发现了一些问题,因此必须进一步深化改革。李鹏总理在七届人大二次会议上的政府工作报告中指出:“积极推行
利用一天的时间,整理书桌、抽屉和衣柜,并让孩子参与整理他自己的物品。您可以按颜色分类,将同一颜色的衣物放在一起;或者按类别分类(休闲裤、上衣、套装、衬衣等等)。在整
期刊
北京秦女士问: 我的儿子今年13岁,脾气特别犟,老是和我们对着干。交待他做完家庭作业后再去玩耍,他偏说:“我不嘛!我就不……”有一次,他打伤了邻居家的小孩,我们命令他去赔
期刊
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
电力工业的发展面临的形势越来越严峻,资源瓶颈、环境约束的问题越来越尖锐。本文拟通过改进的脱钩弹性系数法作为评价指标来进一步评估电力工业的资源环境与发展的问题,并采
上午,某中专学校正在上课,静谧的校园里突然传出婴儿尖厉的啼哭声。两位老师循着声音走进女厕所,一下子惊呆了。只见二年级学生田妮(化名)脸色苍白,摇摇晃晃从便坑上站起来,
保证交通顺畅,建设平安大连,是大连市交警支队常抓不懈的重要工作。针对冬季到来,风、雪、雨、雾天气随时可能出现的情况,支队组织有关部门对突发事件的工作预案进行了重新修
小黑兔和乌龟赛跑得了冠军,小白兔和骏马赛跑落在了后面,兔妈妈应该把蘑菇奖给谁?三个妈妈,三个儿子,老爷爷眼里只有那个帮妈妈提水的儿子,却无视 The little black rabbit
摘要:2008年下半年以来的国际金融危机在市场上影响重大,其范围波及到在我国各个层面的企业,促使我国的企业纷纷采取了措施来应对影响。金融危机向我国企业的人力资源管理者提出了严峻的挑战,因此,企业人力资源管理者必须努力做到维系企业与员工的利益最大化,需要在后危机时代对企业的人力资源管理方面进行创新以应对复杂多变的环境,进而提高员工积极性以及企业的经济效益。  关键词:管理创新 人力资源管理 EAP模