基于网络经济时代下的事业单位人力资源管理研究

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这几年经济模式和社会形势不断发展和改变,对事业单位产生了不小影响,事业单位某些工作方式的弊端逐渐显现,为了适应当今网络经济新时代,事业单位一些工作管理模式必须做出改变.而人力资源管理工作做为事业单位工作体系的核心,更要进行优化改革.基于当前网络经济背景 ,事业单位的人力资源管理工作模式以及工作管理人员的专业能力已经不能满足单位发展需求.本文分析了当前事业单位人力资源管理工作现状,研究了网络经济的内涵及对人力资源工作的影响,并为事业单位提出了一些应对措施,以供参考.
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