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员工报酬的内涵丰富多彩，员工对报酬是否满意是多层面的，它包括：岗位满意度；预期满意度；生理满意度；临界满意度；机会满意度；信任满意度；参与满意度；尊严满意度八个方面。
员工报酬满意度论
【摘 要】
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员工报酬的内涵丰富多彩，员工对报酬是否满意是多层面的，它包括：岗位满意度；预期满意度；生理满意度；临界满意度；机会满意度；信任满意度；参与满意度；尊严满意度八个方面。
【机 构】
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武汉市经济管理干部学院
【出 处】
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武汉市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2000年4期
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