【摘 要】
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员工薪酬满意度的高低对于企业人力资源的使用及保留具有重要作用的影响,通过员工满意度的调查,对组织进行诊断,已经成为现代企业管理的重要内容和手段.企业薪酬福利待遇是人
【机 构】
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广东电网有限责任公司茂名供电局 广东 茂名 525000
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员工薪酬满意度的高低对于企业人力资源的使用及保留具有重要作用的影响,通过员工满意度的调查,对组织进行诊断,已经成为现代企业管理的重要内容和手段.企业薪酬福利待遇是人们关注的重点,其满意度能够反应员工的基本情况,是现代企业人力资源管理的一项重要内容.提高企业员工的薪酬满意度是企业发展的战略需要,对激发员工工作积极性具有非常重要的作用,是影响企业目标实现的关键因素.应不断改进企业薪酬满意度,从而更好的满足员工需求,实现企业快速发展.本次研究中,针对薪酬满意度进行分析,并总结薪酬满意度的影响因素,提出应对措施.
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