【摘 要】
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企业在开展人力资源激励活动时,最常使用的一种理念就是市场营销理念。因此,可以将企业开展的人力资源激励活动视为一次营销活动,能达到激励效果最强的,其中所包含的薪酬确实是当之无愧。在开展人力资源激励活动时,将市场营销理念科学适当的加入其中,可以达到有效加快企业运营速度的营销目的,使得员工可以最大限度的发挥自身的潜能,进而促使企业的利润得到进一步提升,企业发展也能得到更加多样的变化。
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企业在开展人力资源激励活动时,最常使用的一种理念就是市场营销理念。因此,可以将企业开展的人力资源激励活动视为一次营销活动,能达到激励效果最强的,其中所包含的薪酬确实是当之无愧。在开展人力资源激励活动时,将市场营销理念科学适当的加入其中,可以达到有效加快企业运营速度的营销目的,使得员工可以最大限度的发挥自身的潜能,进而促使企业的利润得到进一步提升,企业发展也能得到更加多样的变化。
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