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市场不断发展,推升了企业人力资源管理模式时是变迁.在这种背景下,企业的人力资源激励活动可以看作是一场营销活动,薪酬是其中关键的激励要素.科学适度地把市场营销理念加入人力资源激励活动中,可以有效加快企业的运行速度,保障员工潜能得到最大限度地发挥,提升企业的利润,促使其发展加多样性.
基于市场营销理念的人力资源激励探讨
【摘 要】
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市场不断发展,推升了企业人力资源管理模式时是变迁.在这种背景下,企业的人力资源激励活动可以看作是一场营销活动,薪酬是其中关键的激励要素.科学适度地把市场营销理念加入
【机 构】
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唐河县少拜寺镇人力资源社会保障服务所
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2004年期
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