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从市场营销学的角度看待企业的人力资源激励活动，把人力资源激励活动看成一种营销活动，视薪酬为激励的“核心产品”，将定价、促销策略、营销渠道、“以顾客为中心”等理念贯穿于人力资源激励活动中，使企业的人力资源激励工作多元化，促进企业人力资源管理的发展。
人力资源激励中的市场营销思想
【摘 要】
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从市场营销学的角度看待企业的人力资源激励活动，把人力资源激励活动看成一种营销活动，视薪酬为激励的“核心产品”，将定价、促销策略、营销渠道、“以顾客为中心”等理念贯穿于
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2008年49期
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