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最近几年来，在高新技术产业的快速发展及在我国经济政策法规的推动之下，股权投资已经逐渐成为我国经济发展的新热门。而绝大多数的成长型企业都是快速发展型企业，主要以人力资源和企业股权为核心企业资源，这本身就具有高风险、高投入、高成长、管理灵活的特点。与其他类型的企业相比较而言，这些独特的特点也间接决定了成长型企业的发展更加适合去实行股权激励制度。本文分析探索如何对成长型企业实施股权激励，让企业可以更快速的发展。