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互联网为企业与员工之间、企业与企业之间、企业与消费者之间建立了一个平等的沟通平台,使得信息的获取变得非常容易,从而大大降低了企业内部的管理费用、企业间的交易费用、消费者的搜寻费用.这一变化给传统的层级分明、结构僵化的组织结构带来了一定的冲击.本文以韩都衣舍的“小组制”为例分析互联网对传统企业组织结构的影响.