【摘 要】
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分配制度是中国企业感到最头痛的问题之一,是中国企业管理中的短板。如果说企业存在的目标是创造价值,而合理的产权安排与合作是创造价值的基石,组织制度是保障,合理的分配制
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分配制度是中国企业感到最头痛的问题之一,是中国企业管理中的短板。如果说企业存在的目标是创造价值,而合理的产权安排与合作是创造价值的基石,组织制度是保障,合理的分配制度则是一种激励和价值导向。从价值创造到价值评估再到价值分配,是一个有机的不断循环整体。
The distribution system is one of the most troubling issues for Chinese companies and a short board in Chinese business management. If the existing goal of the enterprise is to create value, reasonable arrangement and cooperation of property rights are the cornerstone of creating value, the organizational system is the guarantee and the reasonable distribution system is an incentive and value orientation. From value creation to valuation and distribution of value, it is an organic continuous loop.
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