施工企业应以人力资源优势参与建筑市场竞争

来源 :石家庄铁路职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lijincai0122
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随着我国建筑行业的发展和国外建筑企业的加入,施工企业管理面临着巨大的挑战。组成复杂、人力分散、管理失衡等种种困难,成为施工企业的人力资源管理的重点。然而,新形势下的建筑市场竞争,必须充分发挥人力资源的优势,重视人力资源管理,人才激励和薪酬激励并举,形成以人为本的机制。
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