认清自我 提早规划未来

来源 :中国就业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaohonghe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  中央民族大学招生就业工作处副处长张继伟:
   对待求职不能有“一劳永逸”的想法。第一份工作确实重要,但是不要用第一份工作把自己限定得太死,如果不能一步达成,要不断地去积累,接近你的目标。应该把自己的发展同国家、民族的需要联系到一起,这样将来工作的时间越長,越能体会到工作的意义和价值。现在很多学生求职还是存在跟风现象,要多想一想自己的优势、自己未来的发展,形成自己独立的见解,不要总用一些不必要的条件给自己施加压力,保持心态的平和。
  专业咨询师廖莹:
   大学生做职业规划,要分三步走:第一步,要先做全面的自我认知,比如分析自己的性格特点,长处和不足。第二步,要从专业知识和实习经验或社团经验中提炼自己最有价值的能力,例如团队沟通能力、团队合作能力,并就能力和岗位匹配度进行梳理。第三步,要做一个未来岗位发展机会计划,比如电子设计专业的,可先了解行业里的企业有哪些?自己在哪些企业有就业的机会?现代大学生就业普遍存在的问题是很迷茫,主要原因是职业方向定位不明确。在选择岗位时存在眼高手低,但初入职场必须从基础工作做起,要善于学习,多观察、多总结、多反思,才会成长。
  网友:
   毕业生在求职中要提早规划、认清现状、选择多元,将个人能力的培养放在首位,放平心态、根据自己的特点、能力、爱好去求职。求职的时候建议选择的面广一些,力所能及要多元化一些。在选择企业的方式上要更多的去考虑这个企业对于一个新人的培养的力度和培养的体系究竟有多大,而不应当把薪资待遇放在首位。
  网友:
   职业选择源自于对自己最初的定位, 如果自身都不对产品看好,其他都是空谈。并且,身边好多说倒就倒的创业型企业的例子。产品和盈利点,搞明白再下手。对于刚毕业的学生来讲,建议要去找大公司或者,上市企业。不要单纯从工资角度考虑,要从长远的角度未来发展的趋势去考虑。同时,在行业选择的时候,还要根据自身的喜好教育背景。比如工科生,文科生就请先确定好你是走技术,研发还是营销职能。选择适合的公司和行业,非常重要。
其他文献
金三月,银四月,又是一年一度求职高峰期。山东省淄博市高新区为全面贯彻落实高新区人才招引工作决策部署,牢牢把握2021年春招季,扎实做好2021年大学生招引工作,通过“线上+线下”不间断招聘,吸引更多优秀高校毕业生来高新区就业。      “名校人才直通车”  活动如火如荼   3月10日,淄博高新区重点围绕“四强”产业筛选了包括山东新华医疗器械股份有限公司、新恒汇电子股份有限公司、淄博绿能芯创电子
期刊
落实相关政策   支持企业稳定岗位   去年以来,集宁区人社部门积极主动和企业对接,全面掌握因“疫情”对企业稳定发展带来的困难和影响,有针对性的多措施、多渠道、全方位为企业“稳岗留工”提供服务:   去年以来,为17家符合条件的企业补贴社会保险金额608万元,为61家企业的5102人发放稳岗补贴252万元,共为183家企业减免失业保险费率232万元,共为25人发放失业补助金15.13万元,为1
期刊
洪湖市位于湖北省中南部,江汉平原东南端,国土面积2519平方公里,户籍人口95万,农业人口54.4万,外出务工经商总量约20万。后疫情时代,洪湖同武汉一样涅槃重生。特别是推进农民工等人员返乡创业工作的特色和亮点纷呈,农民工等人员真正成为了洪湖水乡大地创新创业的主角,为洪湖县域经济发展注入新活力,为洪湖推进乡村振兴战略实施提供新动力。   “五项保障”  筑牢返乡创业大舞台   组织保障 成立由市
期刊
进入新时代,经济社会发展将更加需要高素质人才。大学生作为高素质人才同时又是重点就业人群,影响着经济社会健康稳定发展。目前,大学生就业仍面临复杂问题。一是毕业生规模正在不断增加;二是大学生就业结构性矛盾依然突出;三是经济结构快速调整与新就业形态带来的双重就业压力。因此,不断提升大学生就业质量,是着力解决毕业生就业和缓解社会就业压力的关键。   政府要为大学生营造良好就业环境   加快改善基层就业环
期刊
今年以来,广西来宾市深入践行习近平总书记关于“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”的重要指示精神,坚持把稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手,根据新形势下脱贫人口就业需求及企业用工实际,切实为群众办实事办好事,为精准防贫工作做到早发现、早干预、早帮扶,探索出“零工车间就业”+“共享用工”的新模式,促进企业满产达产及劳动者增收。   聚焦防贫 强化举措   持续推进脱贫人口就业增收 
期刊
党中央提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,明确指出扩大消费最根本的是促进就业。这一标志性的提法,在新发展阶段进一步深化了经济发展与稳定就业的关系,赋予新发展格局下稳就业的新内涵。扩大内需能够拉动经济增长,有利于实现更高质量和更充分就业;更高质量和更充分就业同时为扩大内需提供良好社会环境和现实基础,两者相互关联、互相促进。处理好两者关系,是适应新形势贯彻新发展理念的
期刊
就业是最大的民生。2021年,宁夏石嘴山市平罗县找准“三个聚焦”,按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”工作思路,坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位“齐头并进”,力促贫困人口稳定就业,持续增收,防范脱贫人口返贫风险。  聚焦岗位需求“稳就业”  摸清劳动力和企业用工两个底数 先摸清脱贫人口、边缘易致贫人口底数,再摸清企业招工需求底数,为就业双向对接做好基础工作。通过部门联合对接和深入企
期刊
遭遇车祸落下残疾,21年来,邹蜜坐着轮椅读完本科,考上研究生,到国外留学获得第二个硕士学位,开工作室从事校外英语辅导工作……现在,报名教师资格证考试,通过了笔试和面试,但因“双下肢不能运动”,未能通过最后一道体检环节。(5月3日《北京青年报》)   残疾女硕士邹蜜资格考试成绩合格,但是未通过体检,原因是因车祸导致下肢残疾。5月1日,针对此事,中国残联维权部主任周建表示,目前中国残联正在与重庆方面沟
期刊
我们联合市教委、市卫生健康委等部门,在今年率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。”北京市人社局相关负责人表示,常规入职体检结果有效期为6个月,在有效期内,各用人单位可互认共享体检结果。(5月16日《北京青年报》)   北京市率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检,毕业生入职体检结果可互认共享,这看起来是小事一桩,实则是“帕累托改进”,是为高校毕业生快就业扫清障碍,此举彰显
期刊
近年来,随着江苏省扬中市产业规模、企业用工规模的不断扩大,部分企业招工难、留工难问题日益突出。为进一步摸清扬中市企业用工情况,了解企业用工需求,针对性解决企业用工难、留人难的问题,市人社局人才中心、就管中心组成调查小组,针对规模企业用工难问题开展专题调研。     企业用工基本情况      101家企业共吸纳26972名人员就业,三大主导产业工程电器、新能源、装备制造企业是吸纳就业的主力,共
期刊