【摘 要】
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合理的薪酬制度是使企业和员工实现共赢。在采访中,我们发现,不管是大型的国企还是民企或者外企,在独特的环境下,为了提升自身竞争力,在薪酬方面都有各自的选择,或固定或灵活
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合理的薪酬制度是使企业和员工实现共赢。在采访中,我们发现,不管是大型的国企还是民企或者外企,在独特的环境下,为了提升自身竞争力,在薪酬方面都有各自的选择,或固定或灵活。这些薪酬制度拥有怎样的创新点?在实际应用中的优势何在?本部分将一一为您呈现。
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