荆棘中奋起的强人

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如果有些失败注定一个人的事业遭到重挫,那么西吉奥·齐曼(Sergio Zyman)的经历就是一个典型的例子。1984年,可口可乐公司委任他负责扭转可口可乐在与百事可乐竞争中的劣势。齐曼的策略是改变可口可乐的配方,取名为“新可乐”(New Coke),并大力宣传,不再继续推销旧可乐。 而新可乐成为埃塞尔(Edsel) Sergio Zyman's experience is a case in point if some of the failures are destined to have a one-man career. In 1984, Coca-Cola appointed him to reverse Coca-Cola's competitive disadvantage with PepsiCo. Ziman's strategy is to change Coca-Cola's formula, named “New Coke” (New Coke), and vigorously promote, no longer continue to promote the old Coke. The new Coke to become Ethel (Edsel)
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