【摘 要】
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人性化的管理是把人作为管理的主体,它以强调拓展人的未来创造能量、重视人的心灵潜移默化、培养人的前瞻开阔思维为手段,通过激发员工工作中的生命意义来达到实现组织共同愿
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人性化的管理是把人作为管理的主体,它以强调拓展人的未来创造能量、重视人的心灵潜移默化、培养人的前瞻开阔思维为手段,通过激发员工工作中的生命意义来达到实现组织共同愿望的最终目的。
Humanized management takes people as the main body of management. It creates energy by emphasizing people’s future development, attaches great importance to the subtle influence of people’s mind, cultivates people’s prospective and open thinking, and achieves the common realization of organization by inspiring the meaning of life in staff’s work The ultimate goal of the wish.
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