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本文主要探讨以“六项修炼”为基础的学习型组织的内涵和本质特征，综合我国传统企业改革创新的要求，提出一些创建学习型企业的思考和建议，力求以组织管理创新加快国内企业改革与发展的步伐，更快更好的学习能力已成为优秀的现代企业能够持久发展的核心能力。
学习型组织与传统企业组织创新
【摘 要】
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本文主要探讨以“六项修炼”为基础的学习型组织的内涵和本质特征，综合我国传统企业改革创新的要求，提出一些创建学习型企业的思考和建议，力求以组织管理创新加快国内企业改革与
【机 构】
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重庆商学院
【出 处】
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四川畜牧兽医学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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