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在知识经济时代,建立在工业经济基础上的传统企业,面对经济全球化、知识资源化、信息数字化……,要通过学习型组织的创建,实现企业的再造.传统企业创建学习型组织本身就是一种创造,为此,企业要正确确定创建学习型组织的策略,明确企业变革的三个层次,把握我国企业创建学习型组织的"三重范式"转变的特点,结合自身实际,实现企业及企业管理的转型.