精益文化对传统化工企业研发模式影响的思考

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:li875
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着经济社会的快速发展,人们的生活质量不断改善,科学技术的不断进步使得各行各业都在面临转型升级的关口,其中化工企业也不例外,其产品在人们生产生活中得到了广泛应用,为了进一步提升产品质量和科技水平,改善人们生活,必须对化工企业的研发模式进行优化.为此,文章将精益文化作为核心,对其进行简要介绍,然后指出了当前传统化工企业研发工作的常见问题,最后具体分析发展、应用精益文化对传统化工企业研发模式的影响,期望能够为传统化工企业改进研发工作提供一定参考.
其他文献
2021年是中国共产党成立100周年,为庆祝中国共产党百年华诞,宁波市自来水有限公司深入开展党史学习教育.以党史学习教育为抓手促进安全生产和优质供水服务工作,创新方式推动全体干部职工在党史学习中传承红色基因、汲取奋进力量,厚植爱党爱国情怀,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局.
当前我国正处于经济结构优化、动力增长和方式转变的关键时刻,在国内经济大循环为主体、国内外经济双循环的新发展格局之下,企业内部审计工作出现很多问题亟待解决,进一步突显了企业审计风险控制的重要作用.审计工作能够帮助企业快速发展,有效促进企业价值增值.文章从新形势下企业审计风险的主要特征入手,分析了风险控制的重要性,并针对企业风险产生的原因,提出加强企业审计风险控制的有效措施,以期有效提高企业的风险防控能力.
企业文化作为企业经营管理方式,其体系构成具有丰富的内容和表现形式,有其独特的功能与价值.近年来,随着改革开放的开展和社会的不断进步,企业如何加强企业文化的建设,从而在社会激烈的竞争中脱颖而出,已经成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的课题.针对D集团公司2018年员工年终合理化建议分析报告中企业文化部分的建议分析,可以对D集团的企业文化建设提出相应的建议使得D集团更好地改善企业文化建设.
在当前面临“三期叠加”的特殊经济形势下,行业整体发展对实体经济的生产经营影响程度越来越明显.因此,加强信贷业务行业分析,对保障信贷资金安全,防范行业性信贷风险有着重要的意义.文章从行业分析的重要作用、行业分析的主要内容、行业分析方法、行业分析的误区以及落脚点等方面阐释行业分析的重要性.
在经济全球化背景下,为企业发展带来了诸多机遇,企业也积极转变发展模式,朝向现代化企业发展,企业数量逐渐增多,加剧企业间的竞争,同时也出现产品同质化现象.在新时期背景下,现代企业为实现全面发展,则应当积极开展财务管理工作,确保内部资金的合理使用,优化资源配置,规避多种风险问题,充分利用资源,提高现代企业管理水平与内部核心竞争力.财务管理是企业管理中的重要组成部分,同时与是管理各项活动的综合反映,对企业发展具有重要推动作用.为保证内部财务管理工作高效开展,现代企业应当积极构建内部财务管理制度,提高财务管理质量
随着我国社会经济水平的提升,人们对于城乡文化建设的意识也越来越重,对以往的乡村发展的情况来看,普遍存在着重经济、轻文化的情况,乡村的良好发展建设,不光影响着农村人民的生活水平提升,同时还影响着乡村传统文化的保留与传承,目前随着和谐社会的建设推进,相关部门不仅要切实提高乡村的经济建设水平,还要维护乡土文化的相关建设.下文简述了,基于和谐社会视野下的乡土文化建设措施.
所有企业都非常重视员工成长和绩效,因为企业文化、绩效管理、员工发展三者共同发展、相互促进,能使企业获得更高效益.文章首先对绩效管理、员工职业发展、企业文化的概念和定义进行综合评述;其次,分析绩效管理与员工发展中可能会出现的问题;最后针对促进员工发展和提高绩效管理提出“改变绩效管理思想、完善绩效管理机制、重视员工沟通和考核结果反馈、丰富企业文化形式”四点具有针对性的对策建议,在丰富企业文化的同时,促进员工的发展,最终带动企业绩效提升.
公司目前处于二次创业的重要时期.要实现公司的长远发展,必须建立与公司发展相适应的企业文化,将其作为公司改革发展的关键因素,帮助公司实现改革发展目标.企业文化会直接深入公司的各个环节,决定公司内部组织的规范运转和职工的职业行为,影响公司安全生产和改革发展过程,也会影响公司对外环保市场开发的规模和对外服务的质量.建立与公司发展相适应的企业文化,能够促进公司的和谐发展,使公司具有核心动力,为公司发展奠定坚石.文章针对企业文化创新的重要价值进行分析,深入探讨加强企业文化建设以及促进公司和谐发展的有效方向,助力公司
文化基因是利用、传承传统文化的核心,其中所蕴含的民本意识、担当精神,对创新现代管理体系有重要的现实意义.在开展现代管理实践过程中,要以传统文化中蕴含的“仁义”“德治”为基础,以“人治”“创新”为核心,通过从传统文化基因中汲取管理智慧,构建包含德治、自治、智治和法治等理念的现代管理体系.研究以传统文化基因与现代管理体系有效衔接为基础,系统化论述两者的融合路径.
随着我国社会经济的不断发展,企业管理创新越来越成为企业发展的工作重点和必然要求,企业能够通过科学的创新管理不断推动企业转型升级,使企业整体竞争力得到持续提升,在市场上占据优势地位.而随着市场开放程度的日益提高,行业壁垒在逐渐消失,国有企业的综合竞争优势也在逐步减弱.因此,需要对当前转型期国有企业管理创新的特征进行分析,以便于国有企业抓住管理创新的优势,实现发展方式的转变,使国有企业能够面向市场实现独立运营,真正实现国有企业责、权、利的全面落实和完整统一.