美国国企老总的薪酬难题

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在美国,给国企老总高薪,颇类似于“舍不得孩子套不着狼”的苦肉计。在美国,私企是主流,国企是少数派,国企老总当得也窝囊,薪水有时还得不到保障。譬如,按照美国政府最新的规定,美两大国企——房利美和房地美首席执行官(CEO)今年的薪水,将比2008年削减75%;新聘的CEO,年薪将只有50万美元。 In the United States, the high salary of the state-owned company’s executives is quite similar to the “wonderfulness of the children’s wolf.” In the United States, private companies are the mainstream, state-owned enterprises are ethnic minorities, and state-owned company executives have to use their pockets, and their salaries are sometimes not guaranteed. For example, according to the latest U.S. government regulations, the salary of the two major US state-owned companies, Fannie Mae and Freddie Mac, will be reduced by 75% this year compared to 2008. The newly-recruited CEO will receive only 500,000 yuan per year. Dollars.
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