高管薪酬相关论文
高管薪酬-绩效敏感性是上市公司治理中长期存在的问题。诸多文献表明机构投资者、内部控制质量对高管薪酬-绩效敏感性有重要影响，但......
资本结构决策是企业财务决策的核心问题，企业资本结构优化影响着企业的价值与发展。通过选取我国2014～2020年A股交通运输业上市公司......
随着我国现代企业制度的发展和国有企业市场化改革的深入,诸如1994年“抓大放小”国有企业改革以及2003年国有资产管理委员会的成......
风险资本作为一种特有的股权资本类型,对全球经济发展具有重要作用:不仅促进了资本市场的发展、实现了经济活动的多元化,而且也拓......
在“国民共进”的背景下，混合所有制改革成为学术界与实务界关注的重要问题。以2012—2019年沪深A股国有制造业企业中实质推行混合......
本文以2016—2020年A股企业作为研究样本，运用实证方法研究高管薪酬激励对企业绩效的影响，并将行业竞争当做一种外部环境的机制，探究......
近年来,互联网的发展势如破竹,影响之深。特别是一些新经济——人工智能（AI）、大数据、云计算、物联网（Io T）、自动化等在现代社会影响......
本文以2011-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证分析了高管薪酬、股权激励以及两者构成的激励结构对企业绩效的影响,并通过......
随着国内外竞争日趋激烈，公司高管薪酬制度的科学性对于公司提升竞争力以及缓解企业内部存在的代理问题，进而提高企业绩效水平而言至......
创新始终是社会进步和发展的重要推动力之一,党的十九大报告提出坚定实施创新引领发展的战略。在创新的强大推动下,我国经济发展迅......
学位
文章以2017年中国A股非金融行业上市公司为样本，检验了集团内部关联交易行为是否影响上市公司的会计舞弊风险指数，试图回答进行关联......
企业治理的重点之一就是高管激励,其主要内容是通过给高管提供一些报酬,来留住优秀的高级管理者并促使他们能够充分发挥才能。若企......
薪酬管制是针对我国国有企业出现的高管薪酬畸高、薪酬倒挂等现象而提出的。本文通过对现有文献进行研究，对目前薪酬管制结果与企业......
以2009—2020年我国沪深两市A股上市公司为样本,实证分析高管薪酬外部不公平性对企业成本粘性的影响机理,并考察高管团队特征对薪......
商业银行高管薪酬延期支付作为一项旨在控制银行风险的薪酬制度改革措施，在控制银行风险的同时是否会产生促进影子银行扩张的问题。......
我国资本市场发展尚不完善，股价崩盘现象时有发生且影响因素众多。本文以2003—2019年全部A股上市公司数据为样本，研究了高管薪酬激......
在《“十四五”生物医药产业发展规划》中,国家明确要加快发展生物医药等产业,做大做强生物经济。因此,医药行业的市场潜力也吸引......
文章以2015年-2019年我国深圳证券交易所A股上市的公司为样本，研究我国企业高管薪酬对于会计信息质量的影响，并进一步研究公司股权结......
面临新法规的历史性机遇,中国经济结构不断面临优化更新的压力,经济发展已从高速发展转向高中速发展。为了提高企业分配效率和社会......
文章以Q公司2011—2020年的高管薪酬数据及反映企业绩效的比率为样本数据，浅析企业高管的薪资报酬和绩效水平两者之间的相互联系。......
企业的所有权和实际管理权的两相分离是现代企业制度的一个最基本的特征，通常情况下，企业的实际经营管理权都掌握在少数的企业高层管......
2010年我国发布《企业内部控制配套指引》,要求自2012年1月1日起沪深主板上市公司对内部控制缺陷信息进行外在披露。基于此以2012......
期刊
根据行为经济学的观点，高管作为有限理性行为人，发生决策行为的动机往往与公平偏好密不可分。以中国2010—2020年A股上市企业为研究......
科学合理的薪酬结构对企业技术创新绩效的促进作用，有利于激发市场经济活力。文章以2010—2020年中国沪深A股上市企业为研究样本，考......
本文以2015—2019年沪深主板上市民营企业为研究对象,分别实证研究了高管薪酬与真实盈余管理、真实盈余管理与审计费用的关系,并将......
在国际局势复杂多变的环境下，制造业企业作为国民经济的支柱产业，在我国国民经济中具有重要地位。本文以2016—2020年制造业上市公司......
在促进经济社会发展绿色低碳转型、如期实现“双碳”目标的大背景下,构建绿色金融体系并降低债务融资成本已成为上市公司提升长期......
企业价值的增长与投资密不可分,企业的发展离不开高效的投资。整个国家的发展甚至都离不开高效率的投资。有效的投资能为企业带来......
高管薪酬激励作为减轻代理问题的重要治理机制,一直备受学术界与实务界的关注,其有效性通过薪酬业绩敏感性来衡量。现有研究结论表......
随着新一轮的全球科技革命和产业转型,企业正面临着复杂多变的内外部环境,企业作为承载技术创新的主体,创新成为他们获得核心竞争......
在世界上的诸多国家中,虽然各国的经济发达程度参差不齐,但不可否认的是在整个经济的运行中,企业的重要性都是不容忽视的。将整个......
高管薪酬一直广受学者关注,党的十九大报告一致强调要致力于实现收入分配的合理化、有序化。党和国家一再强调收入分配的合理性,而......
由于我国资本市场成立时间较晚,上市公司上市时间普遍较短,普遍存在一个控股股东,因此我国相关研究主要聚焦于大股东与中小股东之......
税收成本能够显著影响企业的成本和日常现金流量,现如今越来越多的企业寻求税收筹划以规避掉部分税收以提高企业的盈利能力和企业......
上市公司高管腐败不仅仅反映代理问题,有损股东利益,更会影响社会公平与和谐。高管腐败的本质是一种用权力谋取私利的行为,其表现......
高管薪酬激励方案的制定是为了解决企业股东与高管之间的代理问题,这方面一直以来是学者关注的热点。由于双方之间信息不对称以及......
在目前我国股票二级市场中,机构投资者已经成为重要的资金来源,并且也在其持股的上市公司的管理中发挥了显著的促进作用,因而有研......
双重股权结构能够使内部股东或创始股东以少数资本投入(现金流权)获得多数投票权(控制权),成为控股股东,由此帮助创始人在不丢失控......
长期粗放型增长模式导致中国环境问题越来越严重,环境问题已成为中国继医疗、教育、住房后第四大社会关注的问题。严重的环境污染......
随着全球化进程的不断推进，具有海外背景的CEO在企业国际化进程中发挥着重要作用，其薪酬溢价成为社会普遍关注的问题。基于我国A股上......
党的十八大报告指出,将建设创新型国家作为国家经济建设的又一大战略目标,并力争到2020年,使我国的自主创新能力显著增强。创新作......
新《上市公司治理准则》的实施对于引导机构投资者参与公司治理有着积极的作用。然而我国上市公司治理中仍存在许多问题,比如缺乏......
我国稳定的金融体系对整个国家的经济发展至关重要,而在金融业中上市商业银行占据主导地位,上市商业银行高管薪酬激励制度不健全会......
薪酬差距某种程度上体现了收入分配的公平程度,是影响高管管理行为的重要因素,进而会对风险承担产生影响。本文采用中国上市银行20......
上市公司群体的壮大为我国市场经济的发展做出了很大的贡献,作为经营者和决策者,高管对上市公司的发展来说至关重要。由于公司所有......
