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通过对商业企业薪酬制度的调查,综合各分配形式的优缺点,结合医疗事业单位,尤其是大型综合性医院的人事管理现状,积极探索科学的薪酬分配制度.从而引入竞争机制,强化人才竞争能力,优化团队组合,推动全成本核算.
薪点工资制在医疗事业单位中的应用
【摘 要】
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通过对商业企业薪酬制度的调查,综合各分配形式的优缺点,结合医疗事业单位,尤其是大型综合性医院的人事管理现状,积极探索科学的薪酬分配制度.从而引入竞争机制,强化人才竞争
【机 构】
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惠州市人民医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2005年3期
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