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在事业单位薪酬制度中,通过实施绩效工资管理,发挥绩效工资的激励作用与约束作用,可以有效地解决传统工资分配大锅饭体制问题,充分调动事业单位工作人员积极性,提高公益事业服务水平,促进事业单位长远良性发展.
事业单位薪酬制度中绩效工资管理问题研究
【摘 要】
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在事业单位薪酬制度中,通过实施绩效工资管理,发挥绩效工资的激励作用与约束作用,可以有效地解决传统工资分配大锅饭体制问题,充分调动事业单位工作人员积极性,提高公益事业
【机 构】
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中国社会科学院研究生院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年25期
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