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在事业单位体制改革不断深化的背景下,岗位和工资薪酬管理成为改革的重点内容。为了提高单位员工的工作效率,事业单位必须构建科学合理的薪酬体系,促进事业单位转型发展。本文分析了事业单位岗位和工资薪酬管理体制存在的问题,并提出了完善薪酬管理体制的建议,期望对提高事业单位薪酬管理水平有所帮助。
事业单位岗位和工资薪酬管理体制分析
【摘 要】
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在事业单位体制改革不断深化的背景下,岗位和工资薪酬管理成为改革的重点内容。为了提高单位员工的工作效率,事业单位必须构建科学合理的薪酬体系,促进事业单位转型发展。本
【机 构】
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珠江水利委员会珠江水利科学研究院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2019年17期
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