【摘 要】
：
曹操的用人之道在历史上非常著名，在建安十五年（210年）后三颁求贤令招致非议。但“唯才是举”一词绝不能概括其用人之道。本文从人力资源角度出发，试以几个典型人物案例对比说明
论文部分内容阅读
曹操的用人之道在历史上非常著名，在建安十五年（210年）后三颁求贤令招致非议。但“唯才是举”一词绝不能概括其用人之道。本文从人力资源角度出发，试以几个典型人物案例对比说明曹操在绝大多数情况下用人选人是从“治平尚德行，有事尚功能”的客观绩效角度出发，同时非常尊崇德行高尚之士，能为我所用之人才尽量做到为我所用。
其他文献
时代在发展,人们的物质水平及思想观念都有极大改善,也越来越重视精神层次的需求.文化馆在公共文化服务体系建设中占有重要的地位,有助于推动我国精神文明建设,为国家稳定发
2008年10月12日,首钢迎来了一年一度的三创经验交流会.这次三创交流会与以往有所不同,专辟了4个专题,全面交流总结首钢各方面的工作.
当学生真正走出课堂、走向大自然的时候,问题自然会多起来,便会有问不完的老问题和新问题。这种现象也正是作为科学教师长期期盼得到的结果。于是来者不拒,有问必答是理所当
在企业文化实践中,始终存在两个问题:第一,不重视甚至漠视。不少企业认为,相比企业文化而言,自己的当务之急是市场和盈利。不少学者也认为,新企业或小型企业重要的是生存,企
准确定位,牢牢把握企业软实力建设的基本内涵“软实力”概念最初是由美国哈佛大学教授约瑟夫·奈于上世纪八十年代提出的。
Accurate positioning, firmly grasp the basic
伴随着我国高等教育大众化的进程，我国的高等教育事业取得了跨越式的发展，在规模上已经达到了高等教育大众化的水平。规模已经得到了扩张，我国高等教育事业的发展方向正在进行着
近年来,武钢加大了对企业文化建设的组织领导力度,成立了由公司总经理和党委书记任主任,公司各职能部门任成员的企业文化建设推进委员会,形成了公司党政领导挂帅、企业文化部
这是一个篮球场,设备颇显陈旧.但在这样一个小县城里,能有这样一个篮球场,已实属不易了.少年们当年许下的诺言,将在这里实现.rn一rn萧平是一位篮球运动员,在他们那支篮球队里
今天的企业要赢得市场,仅靠提高产品质量是不够的。在大多数商品过剩的社会,用户往往从追求商品本身的价值,逐渐过渡到对自身和社会价值的追求,对商品选择和购买行为起作用的
攀成钢公司是由均有四十多年历史的原成都无缝钢管公司和成都钢铁厂跨区域重组成立的大型企业。重组前各自企业及职工都形成了自己的文化传
Pan-Chengdu Steel Company is a