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采用什么样的工资制度能最有效地贯彻按劳分配及效率优先、兼顾公平的原则,最大限度激发职工劳动的积极性,是企业劳动工资部门日益需要解决的重大课题.这是建立现代企业制度的要求,更是开发企业人力资源、实施人本管理的核心举措.为此,笔者认为必须改革我局现行工资制度,建立“岗位工资+红利”全额浮动岗位工资制度.