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向市场经济过渡,随着所有制的多元化和企业经营机制的市场化,我国的企业类型已经由以往的单一的公有制的企业变为在所有制、经营机制和劳动关系等方面都已经不同的多种类型的结构。在这种企业类型结构多样化的背景下,职工基层民主参与也面临着一种历史性的转变,即要由以往的单一的企业民主管理转变为多种的适应各类不同的企业类型的职工民主参与。之所以提出这种要求,是由于在不同类型