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现阶段我国人民面对的生活状况是高房价、高医疗、高教育投入，企业员工的收入还无法应对这一现实，因此削弱了企业核心竞争力的培育。这正是困惑企业发展的一大问题，不少非垄断性企业，尤其是民营企业在无法满足员工的生理需求的情况下如何使促员工向自我实现的层次迈进，进而提高企业的核心竞争力，从而求得生存和发展，笔者认为建立自己的企业文化是必由之路。