【摘 要】
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<正>美国心理学家马斯洛的需求层次理论提出:在人的个性中,从低级到高级依次有"生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现需要"五种不同层次的需要。这些层次由低向高发
【机 构】
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大庆油田天然气分公司基建工程管理中心
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<正>美国心理学家马斯洛的需求层次理论提出:在人的个性中,从低级到高级依次有"生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现需要"五种不同层次的需要。这些层次由低向高发展,当一种层次的需要得到满足或部分满足后,就会产生更高一层次的需要。因此,企业要留住人才,仅满足生理需要、安全需要等是远远不够的,还必须要满足员工自我实现需要。
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