论文部分内容阅读
当前企业单位劳务关系的主要矛盾是劳动经济权益，劳动经济权益是单位职工开展工作过程中最基本的权益，对职工劳动经济权益的保障关系到企事业单位对人才的招揽，劳动经济权益问题的处理对提高企事业单位市场竞争力至关重要。本文分析了当前企事业职工劳动经济权益存在的问题，探讨了保障企事业职工劳动经济权益的相应对策。