古人面对秋色，大都怀有一份萧条、寂寥之感。而唐代诗人刘禹锡在其《秋词》中却说：“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”在刘禹锡的眼里，秋天比那万物萌生、欣欣向荣的春天更具生气。
　　“诗言志”，古来悲秋是文人骚客对现实的无奈，对前途的惘然，但若真有志士之勇，便会有奋斗精神，不会感到寂寥。秋天，既满载丰收的果实、又孕育新的希望。云南的这个秋天是高瞻远瞩、运筹帷幄的秋天；云南壬辰年的这个八月，是继往开来、别开生面的八月。
　　2012年8月13日至14日，世界茶城普洱迎来了云南省政府系统研究室（发展研究中心）2012年工作会议，会议云集各方专家，围绕省第九次党代会确立的“三个发展”主题，共同商讨全省决策咨询工作的重点与问题，研讨促进云南全省及各州市地区经济社会跨越发展的主要对策和措施，共谋云南经济发展之大计，并取得斐然成果。本次会议在学习传达全国政策咨询工作会议精神的基础上，进一步研讨了云南县域经济、园区经济、社会事业等云南社会建设、经济发展中的关键性环节。会议从政策咨询的层面，提出了将直接影响下一步全省发展建设方向的若干成果：县域经济发展下一步重点应是推进“一城三区”建设——即县城建设、农业产业化园区建设、工业园区建设和商贸物流园区建设；而产业园区作为支撑跨越发展的重要平台，还存在发展不平衡、产业集聚少、要素难保障等一系列问题；在社会事业建设方面存在四个“滞后”问题，云南的公共服务体系建设才开始第一阶段，需要建立社会事业建设管理新体制。
　　一系列的研究成果，为整个云南建设的蓝图、社会发展的方向提供了重要的参考价值，恍如一幅清晰的画卷缓缓展开。然而，蓝图绘就之后若只是纸上谈兵，那么再绚烂的风光也很难呈现。所有的决策，都需要人来执行；所有的蓝图，都需要人来实现。因此，在这个八月，云南的另一个大手笔就是人事调整，让更多年轻干部充实到领导队伍中来，为云南的干部队伍建设注入活力、增强动力。
　　2012年8月8日，云组干任公示［2012］第4号文件对蔡春生等33名云南省管干部拟任职务予以公示，其中，拟任正厅级干部中最年轻的为1976年10月出生的何华。何华于2012年8月21日赴任中共大理州委委员、常委、副书记并提名为大理州人民政府州长候选人，时年35岁零10个月，成为云南最年轻的正厅级干部，同时也是最年轻的少数民族正厅级干部；拟任副厅级干部中最年轻的为1982年5月出生的雷瑞，于2012年8月24日赴任共青团云南省委副书记，时年30岁零3个月。
　　这是对中共云南省委书记秦光荣在2012年2月18日云南省组织工作会议上指出的“必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄做好干部工作，以开放包容的心态营造有利于干部成长和工作的良好氛围”“进一步拓宽选人用人视野，敢于打破地域、身份、年龄、资历、学历、性别等方面的陈规陋习，不拘一格选人才”和“坚持六个用人导向”的最好践行，是“走活干部这盘棋”在云南这个发展略显落后、经济稍逊一筹、结构亟待调整的边疆地区落下的深谋远虑的一子。
　　前有绘制蓝图的斐然成果、后有人事调整的不拘一格，这个八月，“我言秋日胜春朝”。看那振翅高举的鹤，在秋日晴空中，排云直上，矫健凌厉，奋发有为，大展鸿图。这鹤是不屈志士的化身、奋斗精神的体现。愿云岭儿女能够弘扬这鹤的顽强奋斗精神，冲破“秋天”的肃杀氛围，使云岭大地日新月异、万象更新。