【摘 要】
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能本管理是以人的智力与创新能力为本的管理,它是新经济时代下科技型企业人力资源管理的新模式.人力资源管理经历了从物本管理、人本管理到能本管理的过程,是经济社会发展,技
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能本管理是以人的智力与创新能力为本的管理,它是新经济时代下科技型企业人力资源管理的新模式.人力资源管理经历了从物本管理、人本管理到能本管理的过程,是经济社会发展,技术进步和人力资本在经济增长中的作用不断提高的必然结果.该文采用理论与实践相结合的方法提出了如何在中小科技型企业实现能本管理的问题.该论文的主要内容共分为五章.绪论部分主要说明论文的现实意义与学术背景,以及研究方法;第二章对中小科技型企业、知识员工等概念进行说明,并界定该论文的研究对象;第三章是能本管理的发展沿革,简要回顾管理学发展100多年来人力资源管理理论的发展;第四章描述新经济形势下中小科技型企业的组织特征与人员特征;第五章也是该论文最重要的一章,主要说明中小科技型企业如何实现能本管理.该论文在提出能本管理理论观点的同时,还结合MBA的教学特征,注重论文结论(第五章)的可操作性,这也是该论文的特色所在.
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