随着国有企业改革的逐步深入和市场经济的快速发展,尤其是我国加入WTO以后,国有企业实际上已经进入了一个有着统一规则的世界大市场,企业领导体制和经营模式的变化必然给企业党组织带来多方面的挑战。如何应对企业市场化的挑战,在确保企业有效地参与国际国内市场竞争的同时,加强企业党组织自身建设,切实发挥好企业党组织的政治核心作用和保证监督作用,是各级党委尤其是企业党组织不得不认真思考的问题。从国有企业党组织发挥政治核心作用要完成的三个方面的主要任务来分析。第三方面的任务,即领导人员队伍建设、人才队伍建设、员工队伍建设的任务,不言自明,是做人的工作。第二方面的任务,即思想政治工作、精神文明建设、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作的任务,是领导人员队伍建设、人才队伍建设和员工队伍建设中的重点工作任务,实质上就是做人的工作。第一方面的任务,即参与企业重大问题决策的任务,当然不是一般意义上的做人的而,作为执政党的基层组织,国有企业党组织参与企业重大策,主要是支持、保证和监督企业重大问题的决策符合党的策,符合市场和企业的实际,本质上是对决策人做工作,是做人的工作。党组织的自身建设,说到底,是做党员的教育和管理工也是做人的工作。　　 本文主要研究新形势下国有企业党组织的政治核心作用。本文的组织结构:本文主要分为四章。第一章:引言,包括选题的背景和意义、研究现状、论文研究的重点、创新和不足、论文研究方法与行文结构。第二章:结合实际分析研究党组织核心作用在国有企业中的性质和地位。第三章:提出发挥党组织核心作用应把握的重点问题。第四章:创新与体会。