一系列财务舞弊事件的频频发生引起了国内外专家学者和企业对内部控制的关注。近些年来对内部控制的理论和实践研究有了较快发展。随着我国2008年五部委颁布了《内部控制基本规范》以来,许多企业都相继建立了内部控制体系,我国企业的对内部控制的应用与研究也进入了高速发展阶段。全面提升内部控制体系制定和执行的有效性,需定期对内部控制体系进行评价和监督,并将评价结果对外披露。建立完善的内部控制评价体系对内部控制的建设和提升企业的管理水平具有重要的意义。然而,从目前我国企业对内部控制有效性的评价工作来看,内部控制评价的实践工作仍相对薄弱。本文首先介绍了论文研究课题的背景以及相关的研究方法和本文的创新所在。其次,结合国内外对内部控制评价理论的法规和研究的发展状况,对内部控制评价体系的目标、主体、方法、评价指标和信息披露进行了理论分析,然后引用长庆油田公司内部控制评价的案例,重点探讨了该公司评价的方法与程序、评价的范围与内容以及评价的实施与报告。最后,指出案例公司评价实施过程中存在的问题,提出了优化建议,尝试将模糊综合评价法运用到长庆油田公司进行综合评价,为案例公司内部控制评价工作提供了一个新的工具和方法,同时也希望本文的研究可以对我国企业内部控制评价体系的实施起到一定的借鉴作用。