近年来,我国内部控制理论和监管措施不断完善,但依然有财务舞弊事件发生,严重影响国内市场秩序,打击投资者对中国市场的信心,内部控制评价成为学术界和理论界研究热点。已有研究大多基于内部控制五要素且为定性指标,基于此,本文从内部控制目标视角选取定性和定量指标,以BF公司为研究对象,构建内部控制评价体系。本文首先研读有关内部控制评价的国内外文献,并进行比较,为下文的分析奠定理论基础;其次分析BF公司目前内部控制评价体系现状并找出其存在的问题,说明改进方向;再次根据BF公司特征及所处行业特点,通过文献研究法和调查问卷法选取内部控制评价指标,并运用主成分分析法对指标进行筛选,通过层次分析法为指标赋权,运用模糊综合评价法构建BF公司内部控制评价体系,并加以应用,最后在应用结果分析的基础上从内部控制五目标角度对BF公司内部控制提出相关建议。本文基于内部控制目标实现程度构建的内部控制评价体系,结合矿山机械制造业和BF公司的特色指标,能够全面准确的反应BF公司的内部控制实施情况,有利于完善BF公司内部控制评价体系,有利于提高BF公司经营效率,促进BF公司可持续发展。而且,BF公司内部控制评价体系的构建,为我国矿山机械制造业内部控制评价休系的构违提供理论基础。