资本结构问题是企业理论和公司治理实践中的关键和核心问题。首先，本文在对传统资本结构与公司治理的相关理论进行综述的基础上，打破传统资本结构体系，引入管理要素资本的概念，并将其纳入资本结构理论体系中，提出了资本结构不仅包括股权资本、债务资本等财务资本，而且包括管理要素资本，完善了资本结构理论体系。其次，本文从管理要素资本的特性和作用、企业所有权界定、收益分配制度以及企业资本结构和公司治理实践的角度分析将管理要素资本纳入资本结构理论体系的原因。从激励机制和内外部约束机制作用的发挥角度阐述了管理要素资本尤其是经营管理者人力资本对公司治理绩效的影响。研究得出：对经营管理者进行有效的物质激励和精神激励、加强董事会和监事会的监督、控制以及完善外部接管市场和职业经理人市场能够有效提高公司治理绩效。然后本文分析了我国上市公司资本结构现状及对公司治理绩效的影响。我国上市公司股权高度集中于国有股，国有股一股独大和流通股比例偏低，负债结构不合理以及破产机制不健全导致公司治理绩效低下。最后本文介绍了管理要素资本的现状及对公司治理绩效的影响，提出了优化管理要素资本结构，提高公司治理绩效的建议和措施。